COMISIÓN PLANTEA EXTENDER DÍAS DEL DESCANSO POSNATAL

El descanso posnatal se extenderá por 30 días naturales adicionales en los casos de nacimiento de niños con discapacidad, de prosperar en el pleno del Congreso el dictamen de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, recaído en una propuesta legislativa que modifica el artículo 1° de la Ley N° 26644 que precisa el goce del derecho de descanso de la trabajadora gestante. En la actualidad, solo en el caso del parto múltiple se extiende por ese tiempo el descanso posnatal.

De acuerdo al dictamen, en el supuesto del nacimiento de niños con discapacidad, ésta será acreditada con la presentación del correspondiente certificado otorgado por los profesionales de salud debidamente autorizados.

Reglamento

Además, corresponderá al Poder Ejecutivo emitir el reglamento correspondiente en un plazo no mayor de 30 días hábiles desde la entrada en vigencia de la iniciativa como ley.

"La propia Constitución Política ampara y protege a la persona humana dentro de una política nacional de población que tiene como objetivo difundir y promover la paternidad y maternidad responsables", aseveró el presidente de la comisión dictaminadora, Juan José Díaz Dios.

A su juicio, todos tienen derecho a la protección de su salud, del medio familiar y de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y defensa.

"La persona discapacitada, para velar por sí misma a causa de una deficiencia física o mental, tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y seguridad", remarcó.

En opinión del legislador, el cuidado y trato que se brinda a un niño recién nacido con discapacidad es totalmente diferente al que se le otorga a un niño recién nacido con pleno uso de sus capacidades.

Sugerencias

1 El Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis) considera viable la propuesta.

2 Sugiere, además, que brinde terapias psicológicas  y orientación a las madres para el tratamiento adecuado de sus niños con discapacidad.

Fundamento

Ricardo Herrera, 

Laboralista

"Es positivo ampliar el descanso por maternidad en situaciones de parto múltiple o de nacimiento de niños con discapacidad, porque el trabajo de asistencia a los niños en estas situaciones supone un esfuerzo adicional. La persona humana es el fin supremo del Estado e inclusive en otros países el descanso por maternidad es mayor aún tratándose de niños nacidos sin discapacidad. Es importante caminar hacia una mayor protección de la maternidad y un apoyo a la madre trabajadora en esas situaciones."